Основана:
2002
Запуск франшизы:
2004
Связаться с представителем франшизы
Отправить заявку
  • Общие инвестиции
    490 000 ₽
  • Паушальный взнос
    490 000 ₽
  • Роялти
    5 400 ₽
  • Месячная прибыль
    100 000 ₽
  • Окупаемость
    5 месяцев
  • Собственных предприятий
    7
  • Франшизных предприятий
    7

Получите бизнес план, чтобы сэкономить время

Получить

Leadership Management® Russia является частью глобальной организации Leadership Management® International. Головная компания работает с 1996 года, в России – с 2002 года.

Миссия - развивать лидеров и организации, чтобы максимально использовать их потенциал, будь то на личном, семейном или организационном уровне. Опираясь на более чем 50-летний опыт работы во всем мире, компания предлагает ряд продуктов и услуг, поддерживаемых проверенной системой, которая может оказать ощутимое влияние как на производительность отдельных лиц и компаний, так и на прибыльность всего бизнеса.

Продукты и услуги доступны на более чем 25 языках, в развитии компания полагается на независимых представителей, чтобы сделать услуги доступными в более чем 80 странах.

Суть бизнеса - предоставление услуг управленческого консалтинга и персонального коучинга в очной и онлайн форме. Партнер открывает свой консалтинговый центр. Клиенты - организации и физические лица, которым требуются консультации и обучение эффективному развитию.

Компания предлагает ряд развивающих программ:

  1. Эффективный лидер. Уверенные, эффективные лидеры имеют первостепенное значение для успеха организаций с максимальной эффективностью. В LMI разработали действительно уникальный процесс, который увеличивает потенциал и развивает лидерские качества.  В течение нескольких недель консультант обучает, помогает и направляет клиента на каждом этапе процесса. В течение всего этого времени клиент получает современные методики, которые дают возможность получить долгосрочные результаты.
  2. Total Leaders. Программа создания абсолютного лидера, в трех главных областях.
  • Личное лидерство является ядром личности человека. Это качество, которое проявляется, когда человек представляет организацию во внешнем мире или взаимодействует с другими в организации. Личная мотивация и самооценка являются ключом к тому, как человек действует, отвечает и ведет себя. 
  • Мотивационное лидерство - это способность руководить и мотивировать других; к сожалению, многим людям не хватает необходимых качеств для выполнения этих навыков. 
  • Стратегическое лидерство - это способность определять и развивать цель организации, определять ее ключевые стратегии, выбирать подходящих людей для правильных ролей и контролировать процессы, необходимые для достижения успеха.

Концепция Total Person - это образ жизни, ориентированный на конкретные действия, который сосредоточен на постановке целей и планах действий, которые сосредоточены на шести важных областях:

  • Семья и дом.
  • Финансы и карьера.
  • Умственный и образовательный потенциал.
  • Физическое здоровье.
  • Социально-культурный аспект.
  • Духовное и этическое развитие.

Этот индивидуальный план действий использует самооценки, чтобы помочь людям определить личные ценности, установить приоритеты и установить цели. Эти действия позволяют каждому человеку лично и в организации достичь баланса во всех шести сферах жизни. Исследования показывают, что люди, которые достигают этого баланса, более удовлетворены и продуктивны, а когда каждый человек более продуктивен, организация в целом становится более эффективной. 

Преимущества для партнера:

  1. Минимальные инвестиции.
  2. Подробный бизнес-план на 5 лет.
  3. Бренд бук.
  4. Обучение партнера.
  5. Консалтинг подбора персонала.
  6. Доступ к обучающим материалам с обновлениями.
  7. Материалы для внутреннего оформления помещения офиса.
  8. Обучение персонала.
  9. Программное обеспечение.
  10. Методологическая и практическая поддержка в развитии.
  11. Управленческие консультации весь период работы.


Требования к франчайзи

Требования к франчайзи:

  • Регистрация предприятия или наличие действующего бизнеса.
  • Наличие инвестиционной суммы и оборотных средств на 6 мес.
  • Опыт предпринимательства.
  • Опыт работы в образовательной деятельности частного бизнеса будет плюсом.
  • Деловые навыки.
  •  Опыт прямых продаж приветствуется.

Требования к помещению:

  • Помещение должно иметь презентабельный вид изнутри и снаружи, оформлено в корпоративном стиле. Разместить его можно в БЦ, в арендованном помещении на 1 этаже.
  • Обязательна вывеска, хорошая доступность, парковка.
  • Площадь минимум 30 кв.м.

Тот, кто задает вопрос, глупец в течение пяти минут, тот, кто его не задает, глупец всю свою жизнь.
Бернар Вербер

Оставить заявку представителю

Мы передадим вашу заявку представителю данной франшизы или предложим альтернативы

Также вас может заинтересовать
Показать еще 44 компании

Оставить отзыв

24 января 2022
Прибыльность
Обучение
Качество