Основана:
2002 г.
Запуск франшизы:
2004 г.
Связаться с представителем франшизы
Отправить заявку
  • Общие инвестиции
    от 490 000 ₽
  • Паушальный взнос
    490 000 ₽
  • Роялти
    5 400 ₽
  • Месячная прибыль
    от 100 000 ₽
  • Окупаемость
    от 5 месяцев
  • Собственных предприятий
    7
  • Франшизных предприятий
    7

Leadership Management® Russia является частью глобальной организации Leadership Management® International. Головная компания работает с 1996 года, в России – с 2002 года.

Миссия - развивать лидеров и организации, чтобы максимально использовать их потенциал, будь то на личном, семейном или организационном уровне. Опираясь на более чем 50-летний опыт работы во всем мире, компания предлагает ряд продуктов и услуг, поддерживаемых проверенной системой, которая может оказать ощутимое влияние как на производительность отдельных лиц и компаний, так и на прибыльность всего бизнеса.

Продукты и услуги доступны на более чем 25 языках, в развитии компания полагается на независимых представителей, чтобы сделать услуги доступными в более чем 80 странах.

Суть бизнеса - предоставление услуг управленческого консалтинга и персонального коучинга в очной и онлайн форме. Партнер открывает свой консалтинговый центр. Клиенты - организации и физические лица, которым требуются консультации и обучение эффективному развитию.

Компания предлагает ряд развивающих программ:

  1. Эффективный лидер. Уверенные, эффективные лидеры имеют первостепенное значение для успеха организаций с максимальной эффективностью. В LMI разработали действительно уникальный процесс, который увеличивает потенциал и развивает лидерские качества.  В течение нескольких недель консультант обучает, помогает и направляет клиента на каждом этапе процесса. В течение всего этого времени клиент получает современные методики, которые дают возможность получить долгосрочные результаты.
  2. Total Leaders. Программа создания абсолютного лидера, в трех главных областях.
  • Личное лидерство является ядром личности человека. Это качество, которое проявляется, когда человек представляет организацию во внешнем мире или взаимодействует с другими в организации. Личная мотивация и самооценка являются ключом к тому, как человек действует, отвечает и ведет себя. 
  • Мотивационное лидерство - это способность руководить и мотивировать других; к сожалению, многим людям не хватает необходимых качеств для выполнения этих навыков. 
  • Стратегическое лидерство - это способность определять и развивать цель организации, определять ее ключевые стратегии, выбирать подходящих людей для правильных ролей и контролировать процессы, необходимые для достижения успеха.

Концепция Total Person - это образ жизни, ориентированный на конкретные действия, который сосредоточен на постановке целей и планах действий, которые сосредоточены на шести важных областях:

  • Семья и дом.
  • Финансы и карьера.
  • Умственный и образовательный потенциал.
  • Физическое здоровье.
  • Социально-культурный аспект.
  • Духовное и этическое развитие.

Этот индивидуальный план действий использует самооценки, чтобы помочь людям определить личные ценности, установить приоритеты и установить цели. Эти действия позволяют каждому человеку лично и в организации достичь баланса во всех шести сферах жизни. Исследования показывают, что люди, которые достигают этого баланса, более удовлетворены и продуктивны, а когда каждый человек более продуктивен, организация в целом становится более эффективной. 

Преимущества для партнера:

  1. Минимальные инвестиции.
  2. Подробный бизнес-план на 5 лет.
  3. Бренд бук.
  4. Обучение партнера.
  5. Консалтинг подбора персонала.
  6. Доступ к обучающим материалам с обновлениями.
  7. Материалы для внутреннего оформления помещения офиса.
  8. Обучение персонала.
  9. Программное обеспечение.
  10. Методологическая и практическая поддержка в развитии.
  11. Управленческие консультации весь период работы.


Требования к франчайзи

Требования к франчайзи:

  • Регистрация предприятия или наличие действующего бизнеса.
  • Наличие инвестиционной суммы и оборотных средств на 6 мес.
  • Опыт предпринимательства.
  • Опыт работы в образовательной деятельности частного бизнеса будет плюсом.
  • Деловые навыки.
  •  Опыт прямых продаж приветствуется.

Требования к помещению:

  • Помещение должно иметь презентабельный вид изнутри и снаружи, оформлено в корпоративном стиле. Разместить его можно в БЦ, в арендованном помещении на 1 этаже.
  • Обязательна вывеска, хорошая доступность, парковка.
  • Площадь минимум 30 кв.м.

Тот, кто задает вопрос, глупец в течение пяти минут, тот, кто его не задает, глупец всю свою жизнь.
Бернар Вербер

Оставить заявку представителю

Мы передадим вашу заявку представителю данной франшизы или предложим альтернативы


Партнёркин в Телеграме

Только полезный контент и беплатные «ништяки».

2-3 раза в неделю