Основана:
2007 г.
Запуск франшизы:
2012 г.
Представитель франшизы
  • Общие инвестиции
    от 497 000 ₽
  • Паушальный взнос
    467 000 ₽
  • Роялти
    2%
  • Месячная прибыль
    от 200 000 ₽
  • Окупаемость
    4 - 6 месяцев
  • Франшизных предприятий
    200
9.0
  • Прибыльность
    9
  • Обучение
    9
  • Качество
    9

Компания Персональное решение была создана в 2007 году. На сегодняшний день она является одной из наиболее крупных аутсорсинговых компаний по гео покрытию. Филиалы «Персонального решения» функционируют в 5 странах мира, а среднегодовая выручка составляет более 1,5 млрд. руб.

Особенности франшизы

Основное направление деятельности компании — предоставление временных исполнителей в системе В2В (бизнес для бизнеса).

Почему стоит присмотреться к данной франшизе: 

  • приемом заказов от клиентов занимается франчайзер (то есть франчайзи не нужно тратить деньги на рекламу своего проекта); 
  • данная сфере предоставления услуг на сегодняшний день является одной из наиболее востребовательных; 
  • быстрый возврат инвестиционных вложений; 
  • нет необходимости тратить деньги на закупку товаров и оборудования.

Схема сотрудничества с франчайзером выглядит следующим образом: клиент обращается к франчайзеру за услугой аутсорсинга временных исполнителей. Головная компания передает заказ партнеру. Франчайзи, который взял на себя ответственность по выполнению заказа клиента, подбирает временных исполнителей и заносит их данные в базу. После согласования объема работ с клиентом, временный исполнитель приступает к выполнению поставленных задач.

Основная особенность франшизы — минимальные капиталовложения на старте. Для того чтобы приступить к сотрудничеству необходим только телефон. Первое время работать можно в удаленном режиме (без офиса). Аренда или покупка помещения понадобится только после того, как увеличится рост количества заказов.

Что получает франчайзи

Франшиза Персональное решение — это отработанный алгоритм действий, который способствует быстрому развитию бизнес проекта.

Подписав договор, франчайзи получает: 

  • возможность сотрудничать с крупнейшими компаниями России; 
  • личного менеджера, который введет его в курс дела; 
  • клиентского менеджера, который будет вести переговоры с заказчиками и помогать наращивать обороты прибыли; 
  • готовую маркетинговую стратегию по развитию бренда; 
  • возможность общаться на форумах с другими партнерами. 

Кроме этого, франчайзер предоставляет услугу обучения персонала, а также интенсивы и видеокурсы с практическими заданиями.



Тот, кто задает вопрос, глупец в течение пяти минут, тот, кто его не задает, глупец всю свою жизнь.
Бернар Вербер

Оставить заявку представителю

Мы передадим вашу заявку представителю данной франшизы или предложим альтернативы


09 сентября
  • Прибыльность 9
  • Обучение 9
  • Качество 9

До «Персонального решения» я работал в компании, которая занималась комплексным оснащением высокотехнологическим оборудованием медицинских учреждений. Я туда пришёл совсем молодым и со временем дорос до должности генерального директора. В целом я отработал в этой компании более 23 лет, а в должности ГД более 6 лет. Чем дальше, тем больше я чувствовал, что на этом месте «достиг потолка» и «выгорел». В какой-то момент я понял, что дальше так продолжаться не может. Сначала просто ушёл из компании, а потом уже думать об открытии бизнеса. Я планировал открыть своё дело, приносящее стабильный доход

 

поначалу мыслей об аутсорсинге не было вообще. Размышлял, собирал информацию в интернете и в какой-то момент внимание остановилось на "Персональном решении». Хоть я и воспринял поначалу эту информацию скептически, со временем подумал, что нужно приехать в офис компании, посмотреть на людей, пообщаться лично.

Договорились о времени, приехав в Петербург, встретились, пообщались с менеджером, посмотрели компанию в рабочей обстановке. От встречи осталось очень хорошее впечатление, я укрепился в мысли, что можно попробовать начать.

 

Рассматривались варианты как в аутсорсинге, так и в других сферах деятельности. Но всё-таки подход к бизнесу «Персонального решения» произвел самое благоприятное впечатление. Привлекло искреннее и очень дружелюбное отношение сотрудников компании. Ещё понравилось, что никто ничего не навязывал. Менеджер просто рассказывал о компании, делился информацией, опытом.

 

И в первый и в последующие месяцы было крайне важно, что мы не оставались с неизбежно возникающими на этом этапе работы проблемами один на один. Всегда можно было позвонить своему менеджеру, попросить совета, получить техническую (а иногда и просто дружескую) поддержку. Были предоставлены наработанные скрипты, копирайт объявлений, шаблоны договоров и многое другое.

 

Ещё хочу отметить, что в «Персональном решении» внедрены такие формы обучения и развития молодых компаний, как «Интенсив», «Шаттл» и пр. Проводятся вебинары, общие встречи, которые очень много дают в плане приобретения опыта, который на начальном этапе является бесценным. Признаюсь, раньше я считал подобные мероприятия пустой тратой времени, где стороны отбывают обязательную программу, но после первого же Интенсива изменил своё мнение в корне: непринуждённая атмосфера, лекторы, обладающие большим объёмом знаний и умеющие эти знания донести до аудитории, к тому же обладающие хорошим чувством юмора – основные причины, которые дали мне повод изменить представление. Также очень интересен был наш командный «Шаттл», от которого я вообще хотел поначалу отказаться, так как не видел никакого смысла в этом мероприятии. По завершению «полёта» могу сказать, что сейчас мне его даже не хватает.

 

На текущий момент три постоянно действующих договора, три клиента: 2 склада и логистическая компания, которая ежедневно берёт грузчиков на развоз алкогольной продукции по торговым точкам сети. Мой персонал выходит на объекты ежедневно. Максимально получалось выводить 30 человек, а в среднем 20-23 в день. К концу года хотел бы стабильно выводить 40 человек.

 

Главный лайфхак – не бросать начатое! Возможности для работы есть и их очень много.

0

Оставить отзыв

Необходимо авторизоваться чтобы оставить отзыв.
Партнёркин в Телеграме

Только полезный контент и беплатные «ништяки».

2-3 раза в неделю