Цифровизация в HR-сфере: актуальные задачи

О конференции Цифровизация в HR-сфере: актуальные задачи

До самого последнего времени на фоне растущего дефицита специалистов компании активно развивали программы поддержки сотрудников, старались сделать их жизнь удобной, в том числе и путем использования всевозможных цифровых решений. Сейчас ситуация изменилась. Рынок труда может превратиться из рынка работника в рынок работодателя.

CNews проводит заседание "Цифровизация в HR-сфере: актуальные задачи". Вплоть до заключительного периода на фоне растущего дефицита профессионалов, фирмы стремительно совершенствовали проекты для оказания помощи работникам, стремились всеми силами сделать жизнедеятельность комфортной. В настоящее время обстановка поменялась. Биржа труда в силах преобразоваться в вашу пользу.

Что будет на выставке

Каким образом модификации труда скажутся на необходимость в HR-циклов? Останутся ли популярны такие направленности, как руководство карьерой, руководство эффективностью либо фирмы обойдутся автоматизацией базисных циклов персонала?

HR-технологии в России

• Автоматизирование каких HR-циклов популярна на сегодняшний день?
• С какими HR-циклами потребители приняли решение повременить?
• Стартовало ли локализация производства HR-циклов?
• Имеются сейчас на рынке аналоги товаров удалившихся вендоров?

Технологические процессы, а также приборы

• Числовые приборы рекрутинга.
• Автоматизирование процесса привыкания работников.
• Оборудование для контролирования деятельности кадров.
• Постоянная учеба, а также контроль познаний.
• Руководство талантами в компании.
• Создание коллективной культуры.
• Удаленная деятельность, а также гибридные категории.
• Какие же HR-циклы возможно поручить настроенным ботам.
• Профессиональный автоэлектронный документ для вашей компании или же для ваших компаний.
• Денежные сервисы для работников.

Примеры решений

• Возможно ли моментально закрыть вакансию.
• Технологические процессы приспособления.
• Анализ работы кадров.
• Новейшие идеи мотивации работников.
• Руководство талантами и компетенциями.
• Каким образом, возможно, осуществить взаимодействие внутри фирмы.

Спикеры

Наши эксперты подготовили для вас множество интересного материала, а именно: 

• Показать важность новейших глубоких отраслевых планов.
• Гарантировать работу продаж новейшими потенциальными покупателями.
• Увеличить результативность работы клерков по торговлям.
• Поддержать благонамеренность партнеров.
• Зафиксировать личные позиции на рынке.
• Основная аудитория наших мероприятий – это главы верховного, а также посредственного звена, квалифицированные эксперты индустриальных, а также ИТ-фирм, банков и муниципальных органов.

Будем счастливы, наблюдать Вас в наших рядах участников!