АО «РОББО»

ИНН:7840360259

erid:2SDnjcsXM7e

Конференция

Кадровый ресурс — потенциал повышения эффективности и безопасности компании. Оценка квалификации и развитие персонала.

Форум
Когда: 09 окт. 2022 – 14 окт. 2022
Где: г. ЯлтаОспаривается, Россия

О конференции Кадровый ресурс — потенциал повышения эффективности и безопасности компании. Оценка квалификации и развитие персонала.

Цели проекта «Тюменские нефтегазовые конференции»: Исследование достижений отечественного нефтесервиса. Установление ключевых течений академических изучений, нацеленных на рост нефтегазовой сферы.

Рост существующего профессионального потенциала компании даст возможность ему увеличивать собственную конкурентоспособность, а также гарантировать деловую активность. Увеличение качества работы и компетенций работников рентабельно как фирме, так и ее персоналу.

Цели проекта «Тюменские нефтегазовые конференции»: Исследование достижений отечественного нефтесервиса. Установление ключевых течений академических изучений, нацеленных на рост нефтегазовой сферы.

Обучение руководителей и специалистов нефтегазовой отрасли. Обмен опытом и заключение взаимовыгодных соглашений.

Стоимость данного мероприятия: Уточнять у основателей.

Что будет на выставке

Что такое кадровый потенциал предприятия?

Кадровый состав – это команда сотрудников компании, обладающих конкретным уровнем профессионального образования, квалификацией, а также навыками, физиологическими и умственными возможностями, необходимыми для результативного выполнения должностных обязательств по тем специальностям, которые установлены в штатном расписании.

Для характеристики кадрового потенциала, которым обладает организация, применяются такие качества его работников, как:

  • Уровень квалификации и опыта, высококлассных познаний, умений, способностей; демографическая особенность;
  • Психо-мотивационные особенности высококлассной работы;
  • Дополнительные свойства, предопределенные особенностью работы компании.

То, насколько применяется существующий кадровый потенциал компании, в значительном определяет конкурентоспособность его сотрудников, то есть их цену на рынке труда. Увеличение кадрового потенциала увеличивает и его конкурентоспособность, то есть уровень соотношения существующих высококачественных характеристик ситуациям определенного изготовления, а также компании, имеющейся конъюнктуре спроса и предложения на трудовые ресурсы, владеющие определенными свойствами.

Высочайший уровень существующего профессионального потенциала считается признаком финансовой стабильности фирмы, качества изготавливаемой ей продукции либо оказываемых услуг, условием ее деловой активности.

Повышение эффективности кадрового потенциала на основе его оценки

Усовершенствование кадрового потенциала обязано быть ориентировано на формирование тех способностей, а также свойств, которые нужны фирмы для достижения ее стратегических целей. Кадровые решения могут восприниматься только лишь на основе оценки персонала с использованием любого из имеющихся способов, основанных на достоверных, а также унифицированных аспектах, которые обеспечивают нужную достоверность.

Часть из данных способов базируется на общенаучном раскладе, часть – на экономико-математическом, часть – на системном.

Повышение кадрового потенциала предприятия

Задачи, которые обязаны быть разрешены службой управления персоналом по итогам деловой оценки, несколько:

Формирование высококлассных, а также индивидуальных возможностей любого сотрудника, более подробно соответствующих его должностным обязательствам;

Обеспечение условий труда, при каковых возможности и умения сотрудника имели возможность бы применяться в полном размере.

Спикеры

Приглашенные эксперты: 

  • НОЧУ ДПО «ИнТех».
  • Союз «Региональное объединение работодателей Тюменской области».
  • ООО «ЦОКТЭК». 

Будем счастливы, наблюдать Вас в наших рядах участников.

ООО «БАРБАРОССА»

ИНН:9718118125

erid:2SDnjcF9xnL

Как добраться до Кадровый ресурс — потенциал повышения эффективности и безопасности компании. Оценка квалификации и развитие персонала.

ООО «ХОУМДИТЕК»

ИНН:2367031832

erid:2SDnjcoBT1A

Фотоотчет Кадровый ресурс — потенциал повышения эффективности и безопасности компании. Оценка квалификации и развитие персонала.

ПОЛУЧИТЬ ПОДБОРКУ ТОПОВЫХ БИЗНЕС МЕРОПРИЯТИЙ

Прямо сейчас бесплатно отправим подборку мероприятий, которые помогут повысить свою экспертность в разных направления, узнать новые способы заработка и познакомиться с топ-предпринимателями.

Отзывы о Кадровый ресурс — потенциал повышения эффективности и безопасности компании. Оценка квалификации и развитие персонала.

23 июля 2022
  • Рейтинг 8.0
Выражаю свою благодарность

От имени компании Hardbanding Solutions Europe Ltd.хотел бы поблагодарить организаторов семинара-конфереции «Строительство горизонтальных. Разветвленных скважин и ЗБС; проблемы, перспективы и инновационные решения» за отличную организацию и проведение мероприятия, на котором я смог не только выступить перед участниками конференции с докладом о новой технологии защиты БЕ и повышения эффективности бурения, ответить на интересовавшие их вопросы, но и пообщаться со многими из них лично, обсудив потенциальные возможности для применения нашей технологии на их предприятиях.



По результатам этого общения было намечено несколько вопросов для проработки применения нашей технологии для помощи заказчикам в решении конкретных задач, связанных с необходимостью снижения капитальных затрат на приобретение нового бурильного инструмента, существенным представленных некоторыми заказчиками докладов получил интересную информацию по предъявляемым ими требованиям к бурильному инструменту, используемому буровыми подрядчиками.



Хочу отметить прекрасную культурную программу с экскурсиями в г. Севастополь и по знаменитым пригородам г. Ялта, подготовленную организаторами успешно прошедшего мероприятия. В заключение хотел бы призвать организаторов и дальше прилагать все усилия для привлечения как можно большего числа заинтересованных отраслевых профессионалов для участия в мероприятии, которое позволяет расширить свой профессиональный кругозор, углубить знания и навыки и обменяться ценным опытом решения сложных производственных задач со своими коллегами по цеху.


28 июля 2022
  • Рейтинг 8.0
Полезное мероприятие

Встречи подобного формата и охвата участников, при таком оптимальном подборе актуальных для нефтяников тем, необходимы и полезны как нефтедобывающим компаниям так и подрядным организациям для координации совместных усилий по дальнейшему развитию нефтегазовой отрасли РФ.


01 августа 2022
  • Рейтинг 8.0
Актуально

Я впервые принял участие в конференции «Инновации в КРС И ЗБС, ПНП», проводимой ООО «Иновационные технологии». «Впервые» - слово актуально, поскольку организатор мероприятия Андрей Коротченко приглашал меня неоднократно. Но дела, заботы… Сами знаете. Других, опять же направлял… А вот сам только в этом году…



Так вот, как человек имеющий опыт организации конференций, могу сказать, что всегда сложно собрать на одной площадке представителей заказчиков и подрядчиков. Еще сложнее обеспечить сбалансированный диалог между сторонами, тем более, что политика снижения цен ВИНКами ни чуть такому диалогу не способствует.



У ИнТеха это получилось! Мои поздравления! Не буду перечислять все то, что на мой взгляд является доказательством успешности мероприятия. Приведу только один факт. В ходе конференции от лица заказчиков с докладами выступили:



«Газпромнефть-ННГ» - начальник службы супервайзингового контроля.



«Башнефть-Полюс» - начальник отдела ТКРС.



«Рн-Юганскнефтегаз» - начальник отдела супервайзинга по ТКРС.



В докладах не только были представлены общие показатели работы, но и представлены желаемые пути развития взаимодействия с подрядными структурами. А последнее, согласитесь, дорого стоит.


Оставить отзыв

ООО "Рубин"

ИНН:7736313630

erid:2SDnjdSHUja

Чтобы оставить комментарий необходимо войти или зарегистрироваться.