Универсальное глубинное интервью матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков

О конференции Универсальное глубинное интервью матрица анализа, эффективная постановка вопросов, идентификация фактов и соответствий, проверка рисков

Многоинструментальный треннинг в формате вебинара по технологическим процессам системного подхода в оценке позиции и кандидата.

Мы осматриваем фактографический аспект, где в 1-ую роль устанавливается сбор системных взаимозависимых достоверных фактов касательно зоны ответственности, поведении кандидата, а также иных целевых аспектов, позволяющих совершать высококачественные заключения касательно соответствии кандидата, а кроме того обеспечивать клиенту не имеет значимости внутреннему либо внешнему, методика практична и для внутреннего рекрутера, а также для эксперта кадрового учреждения сведение для первичной оценки.

Один из результатов использования расклада также считается увеличение качества противоположной взаимосвязи от клиента.

Стоимость данного мероприятия 8000 рублей. Данный билет включает в себя: участие в вебинаре, раздаточные материалы и доступ к записи вебинара в течение 3-х дней после мероприятия.

Что будет на выставке

Программа вебинара:

1. Методика, а также ключевые основы интервьюирования.

2. Диагностирование позиции, создание запроса к клиенту, принципы обрабатывания и формулирования данных, подходящей для создания матриц отыскивания, создание матрицы отыскивания.

3. Единая матрица рассмотрения регулярно характеризуемых последующих соответствий условиям:

Мотивирование, кратковременная, а также долговременная, в том числе выборы в работе расклады к рассмотрению факторов выборов мест деятельность, довольства работы, факторы увольнения, осмысленность, а также устойчивость служебных проектов и др.

Достижения и результаты, в том числе:

• Конкретные, многофункционально для нас, а также прошлого работодателя и индивидуальные, по мнению кандидата успехи;
• Анализ промежуточных, а также окончательных итогов. Исследование итогов для идентификации достижений как квалификации кандидата технологии либо фактора «удачно сформировавшихся обстоятельств» в прошедшем;
• Принципы фиксации итога для способности рассмотрения достижений, а также итогов промышленным специалистом или заказчиком, а кроме того, по какой причине обозначать успехи; К примеру, в % не корректно либо «слова ни о чем» К примеру, высказывание «увеличение продаж за 2 года в 24%» не предоставляет настоящего понятия успех это или наоборот, значительная оплошность, т.к., вероятно, у соперников на динамике рынка за данный промежуток увеличение составил более 30% без добавочных активностей в торговлях, а кроме того мы абсолютно никак не обладаем данными о обороте фирмы и 24% могут являться от «нуля»;
• Установление личных референций в части коммуникабельности, ориентированности на итог либо процесс, производительности коллективный либо персональной деятельность и др.;
• Девиантное поведение, базисный состав ценностей, а также подход к работе.

4. Создание матрицы анализа, развитие структуры интервью.

5. Матрица рассмотрения для раскрытия соотношения по высококлассным познаниям, а также умениями промышленная экспертиза. Значимость рекрутера в установлении соответствия предметной квалификации технических компетенций.

6. Спецтехника постановки вопросов в целевой связке – установление окончательных фактов-оснований гипотезы касательно согласовании кандидата.

7. Принципы деятельность с противоположной взаимосвязью: приобретение, интервьюирование клиенты, корректирование поиска.

Спикеры

Автор и ведущий данного вебинара: Ольга Чумакина, партнер консалтинговой компании CordisON, консультант и бизнес-тренер, ведущий более 40 программ.

Будем счастливы, наблюдать Вас в наших рядах участников.