О конференции УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2023
В Москве состоялся III Общероссийский HR-Форум «УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2022. Как работать и совершенствовать концепцию управления талантами в условиях изменения?».
В Москве состоялся III Общероссийский HR-Форум «УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ 2022. Как работать и совершенствовать концепцию управления талантами в условиях изменения?».
На протяжение дня активной программы спикеры-специалисты по управлению талантами с ведущих фирм РФ рассмотрели такие значимые темы:
- Как заинтересовать и сдержать таланты с наибольшей эффективностью в 2022 г.?
- Как дать оценку и выяснить pool безупречного работника?
- Как сформировать подходящую концепцию развития талантов?
Фирма основана в 2015 г. выходцами с наикрупнейших конференционных фирм РФ. За этот период нами было проведено наиболее 110 конференций и форумов, в каковых приняли участие наиболее 10 тыс. специалистов.
Мы надеемся, что наша фирма - катализатор русской экономики. Делая лучше высококлассную деятельность каждого участника наши события могут помочь бизнесу в РФ становиться успешнее, приносить большие доходы и вкладывать итоги в обыденную жизнь.
Для каждого события мы проводим оригинальные исследования рынка и обнаруживаем действительно интересные специалистов темы. Мы находим спикеров, которые сумеют выступить с нужными кейсами и дать ответ на вызовы, встающие перед участниками.
Дата проведения данного мероприятия: 22 марта.
Стоимость посещения: 34900 рублей.
Что будет на выставке
- Как заинтересовать и сдержать таланты с наибольшей отдачей в 2022 г.?
- Какие площадки и варианты традиционному привлечению?
- IT-способности: характерные черты привлечения и методы удержания.
- Как совершенствовать работников?
- Зумеры и большой бизнес: трудно отыскать, просто потерять, а как сдержать? По какой причине попросту таргет больше не работает.
- Система приспособления как продуктивный механизм увеличения вовлеченности персонала на примере компании, которому практически столетие.
- Как дать оценку безупречного работника.
- Система помощи компетенций работника в период изменения бизнеса.
- Как сражаться с небольшим пулом талантов в регионах?
- Как сформировать подходящую концепцию развития талантов?
- Как взрастить таланта.
- Как создать бренд работодателя.
Спикеры
Форум открыла А. Великанова, Управляющий отделения по учебе и формированию персонала, собственным выступлением «Как заинтересовать и сдержать таланты с наибольшей эффективностью в 2022 г.?»
С. Зудина - в рамках собственного доклада сообщила об программе обеспечения долговременной профессиональной безопасности фирмы, программе предоставления профессионального запаса фирмы.
А. Атланов, Зам. главного руководителя по работе с персоналом и общим задачам, ШВАБЕ, выступил с докладом «Система приспособления как продуктивный механизм увеличения вовлеченности персонала на образце компании, которому практически век».
0
