Где брать заявки в бизнес посуточной сдачи квартир для командировочных?

Источник:
Гость
13 января 2021, 06:04 | #id-105331

Деньги всем! Занялись с партнёром посуточной сдачей квартир для командировочных. Дела идут не очень хорошо, есть только группа в вконтакте. Цены по городу у нас низкие, но не прет! Вопрос: какими путями можно находить командировочных? Стоит ли делать лендинг и директ ? В директе сильная конкуренция от глобальных сайтов посуточной аренды. Где брать лиды на эту нишу? Спасибо, админ! Сделай анон!

Вячеслав
13 января 2021, 06:10 | #id-17722

airbnb.ru › Аренда-жилья

Вячеслав
13 января 2021, 06:19 | #id-17723

Букинг и прочие с радостью сотрудничают

Гость
13 января 2021, 06:48 | #id-17724

Сложная тема

Вячеслав
13 января 2021, 07:15 | #id-17725

Там в настройках сегмента и цен надо разбираться

Александр
13 января 2021, 07:30 | #id-17726

1) Букинг 2) Авито/юла 3) циан 4) подслушки/городские порталы 5) активные продажи/холодные звонки 6) мониторинг точек, куда люди приезжают в командировки и предложение о сотрудничестве 7) таргет 8) мониторинг точек, где сдают помещения под семинары, тренинги, собрания 9) развитие не только командировочного направления 10) лендинг стоит делать, если ваше жилье соответствует бизнес классу; к этому надо стремиться и повышать уровень сервиса (если основной контингент не чернорабочие, тогда больше подойдёт развитие группы и рекламу от увеселительных заведений города)

Start
13 января 2021, 08:13 | #id-17727

.

Олег
13 января 2021, 08:51 | #id-17728

Надо делать не лендинг, а лидогенератор. Готов к тому что это оплачивать надо?

Михаил
13 января 2021, 09:14 | #id-17729

Заепали вы со своим директом

Макс
13 января 2021, 09:42 | #id-17730

Только авито, это я как командировочный пишу, быстро, удобно есть фото. А так крупные компании сейчас своим работникам сами бронируют жильё на время командировки. Ибо поняли, что на бумаге платят за отель с трёх разовым питанием, а по факту работник живет в однушке в лучшем случае, разницу в цене себе в карман. Автор гуглите например заводы, агенства по инспекции и тех надзору, и связывайтесь по телефону с менеджером по развитию кадров. У них задача чем дешевле тем лучше вот и вам клиенты. Будут довольны, будут сами звонить вам и записывать работников.

Рейтинг не рассчитан
0 отзывов
Рейтинг 4.7 
2 отзыва
Рейтинг не рассчитан
0 отзывов
Рейтинг не рассчитан
0 отзывов