Сотрудники разваливают мой бизнес. Всех уволить не могу, как быть?

Источник:
Гость
18 января 2021, 05:25 | #id-105346

Анонимно, плиз! Подскажите, как поступить? . сотрудники за 10 лет друг с другом и женились и разводились, я закрывала на все глаза, ведь на работу это не отражалось. За все время мы стали одной семьей, ведь к успеху все вместе шли и каждый из них мне дорог. Расширив штат еще на 8 чел. столкнулась с "пожиранием коллег" , создают(девушки) условия, что люди увольняются. Я редко приезжала в офис и конечно ничего не видела, но новенький мне рассказал что тут дедовщина. а виновата естественно я, ведь рыба гниет с головы как говорится. Собрания и выговоры не помогают, совместный отдых еще хуже сделал. Уволить всех и сразу я не могу, работы завал. Они просто сели мне на шею, пока я занималась другими делами. Для их детей у нас комната есть, когда не с кем дома оставить, хоть у кого то есть такое в офисе? На мои угрозы ответ один: Можешь увольнять, тебе же не понять что такое жить семьей и работать вместе, так еще и терпеть твоих бл*й которые на мужиков наших вешаются.! Прошу прощения за длинный текст, но я реально в тупике. Не знаю как поступить правильно, может кто что подскажет? Какой выход из этой ситуации?

Кирилл
18 января 2021, 05:31 | #id-14369

Или терпеть или закрывать фирму полностью.

Дмитрий
18 января 2021, 05:40 | #id-14370

Уволь

Альберт
18 января 2021, 06:00 | #id-14371

Есть такие женщины и их большинство. Даже в магазине продавцы. Частично увольнять, другие должны прислушаться. Я не был на вашем месте, но женская дедовщина к добру не приведет. Будут оставлять только тех кто будет под каблуком. Либо вам придется сильнее прогинаться.

Светлана
18 января 2021, 06:31 | #id-14372

Незаменимых нет!

Ka
18 января 2021, 07:07 | #id-14373

Я вам порекомендую делать всё тихо вспокойно, найти 1 нового убрать 1 старого и так по тихоньку произвести смену поколения

Сергей
18 января 2021, 07:23 | #id-14374

Непростая ситуация. Надо вернуть управление в свои руки. Однозначно увольнение самого громкого зачинщика.

Юрий
18 января 2021, 07:57 | #id-14375

Нанимать на работу только страшненьких девушек в дальнейшем, к ним ревновать не будут.

Руслан
18 января 2021, 08:55 | #id-14376

Может разделить коллектив, разные офисы, стареньких и новеньких...

Евгений
18 января 2021, 09:37 | #id-14377

Уволь одного сотрудника старого что бы как показатель был, типо нету не заменимых и поверь остальные станут более сговорчивые

Рейтинг не рассчитан
0 отзывов
Рейтинг не рассчитан
0 отзывов
Рейтинг не рассчитан
0 отзывов
Рейтинг не рассчитан
0 отзывов
Никита
18 января 2021, 10:13 | #id-14378

Все просто. Находишь главного разлогателя личного состава и увольняешь. А вообще все бабы змеи. И личное дома надо оставлять, на работе работать.

Gremlin
18 января 2021, 10:31 | #id-14379

Баб всех нахрен, пусть дома с детьми сидят, а мужья пускай за двоих работают, тогда и времени не будет под юбки нос совать ?

Евгений
18 января 2021, 11:30 | #id-14380

А на будущее совет, ни каких служебных романов в офисе, как видно из ситуации (да и я лично это проходил) ни к чему хорошему это не приводит

Евгений
18 января 2021, 11:59 | #id-14381

поэтому уволь одного другие поймут чтоты не боишься их увольнять и что на их место всегда можно найти другого

Тимур
18 января 2021, 12:41 | #id-14382

А блядей че нельзя уволить?

Тимур
18 января 2021, 13:31 | #id-14383

Гусь свинье не товарищ

Дмитрий
18 января 2021, 13:51 | #id-14384

Ищи "паршивую овцу" именно она "стадо портит" уволишь и вся эта лажа пройдёт.

Коля
18 января 2021, 14:50 | #id-14385

а на вас плотно так сидят если вы ведетесь на угрозы увольнения

Алексей
18 января 2021, 15:23 | #id-14386

Опять женский страх,что то менять,как не крути ,вам придется стать дипломатической стервой, жёсткой...,а ещё вам нужен муж,он бы быстрей порядок навёл..

Andrey
18 января 2021, 16:11 | #id-14387

Менять весь персонал. Даже если убрать половину мразей, то другая половина не даст жизни новеньким.

Дмитрий
18 января 2021, 17:04 | #id-14388

Все очень просто, напишите в ЛС.

Анна
18 января 2021, 17:45 | #id-14389

Если женщина ставит ультиматум, то согласиться и уволить... ее мужа, чтоб повода для ревности не было, раз она сама такая незаменимая, не поверю, что и муж тоже. Хотя он ни при чем, вы просто блефуйте, ультиматум на ультиматум, так сказать. Если без блефа, то лишить всех привелегий, в детской комнате разместить новеньких, из старых кто-то точно в этих новых условиях покажет низкую результативность, фиксируйте дисциплинарными взысканиями, чтобы всё по букве закона, а то без косяков даже не уволить по статье, просто лишить их бонусов, заткнутся сразу, либо сами уйдут, дав дорогу молодым

Николай
18 января 2021, 18:15 | #id-14390

Там хорошо сказали: "Разделить по разным офисам для начала", можно даже отделами или же новеньких садить в новый оффис, филиал так сказать. А там глядишь кто-то окрепнет и зубки сумеет показать в ответ "дедушкам". Увольнение дело последнее, всегда успеется.

Андрей
18 января 2021, 19:06 | #id-14391

Выход тут один, полностью сменить штат и помтоветить жёсткого руководителя. Они вам так и вправду на шею сядут.

Игорь
18 января 2021, 19:22 | #id-14392

Дайте мне пару недель и ваши бл*ди взвоют

Ильдус
18 января 2021, 19:38 | #id-14393

Бизнес ваш. Это главное понять. Эта проблема мешает расширению бизнеса. Проведите чистку, это все равно придётся сделать. Чтобы организм хорошо функционировал, удаляйте опухоль. Эта семья вас и приведёт к краху на данном этапе, а когда начнёте тонуть первыми разбегутся и обвинят вас во всех бедах.

Бизнеспомощь
18 января 2021, 20:27 | #id-14394

Здравствуйте, напишите в личку, готова помочь

Андрей
18 января 2021, 21:05 | #id-14395

Вообще обновление коллектива рекомендуется делать раз в 5 лет максимум, вы затянули. У вас уже коллектив управляет вами за счёт личных отношений. Начните смену по одному) с наименее полезного старого сотрудника и за дело. Это конечно не догма, но после увольнения одного-двух сотрудников к выговорам начнут относится серьезней.