“СТС Групп” (не путать с компанией “СТС Медиа”, которой принадлежит одноименный телеканал) - франшиза аутсорсинговой компании, которая занимается поиском и трудоустройством персонала для российских и зарубежных компаний в сферах производства, торговли, логистики, ЖКХ, HoReCa и др.
Заявленные достоинства франшизы:
- развивающийся быстрыми темпами рынок, на котором работает франчайзер. По его прогнозам, к 2025 году аутсорсингом персонала будут пользоваться 70% компаний в России;
- высокий доход при небольших инвестициях. На первое время бизнес по франшизе “СТС Групп” возможно совмещать с основной работой;
- быстрый запуск бизнеса - в течение 5 дней после регистрации юридического лица. В течение этого времени франчайзи успеет пройти обучение, стажировку и получить материалы, входящие во франчайзинговый пакет;
- большой опыт франчайзера в соответствующей сфере - порядка 15 лет.
Вместе с франшизой франчайзер предоставляет:
- Право на использование бренда “СТС Групп” в своей деятельности.
- Инструкции и регламенты, связанные с управлением бизнесом и раскрывающие особенности сферы аренды персонала.
- Обучение, которое позволяет выстроить бизнес-процессы в правильном ключе за короткий срок. Оно охватывает маркетинг, управление персоналом и обслуживание клиентов.
- Возможность использования call-центра франчайзера для поддержки работников франчайзи и решения вопросов, связанных с обслуживанием компаний-арендаторов персонала.
- Стажировку в главном офисе “СТС Групп” для повышения квалификации франчайзи и ознакомления его с новыми тенденциями на рынке аутсорсинга персонала.
- Доступ к ERP-системе для автоматизации бизнеса, учета и контроля оказываемых услуг.
- Рекламную поддержку регионального и федерального уровня на особых условиях, при которой используются эффективные и работающие каналы продвижения.
- Содействие при решении вопросов в отдельных аспектах бизнеса: проверка кандидатов службой безопасности франчайзера, решение юридических вопросов (проверка договоров, консультирование при изменениях в законодательстве и т.п.) и финансовых (взаимодействие с финансовыми организациями, оформление отчетности и т.п.).
- Помощь при поиске компаний-клиентов в регионе работы франчайзи, а также содействие при поиске персонала для работы в компаниях-клиентах.
Схема работы по франшизе “СТС Групп” выглядит следующим образом:
- Франчайзи заключает договор с компанией, которая передает ему поддержку и технологии работы, в обмен на оплату роялти в ее адрес.
- Параллельно франчайзи ищет клиентов - компании, которым нужен персонал. Франчайзи организует работу персонала у них, взамен получает оплату за их труд.
- Франчайзи ищет персонал, направляет его на работу компании-клиента, взамен выплачивая вознаграждение из той оплаты, которую получает в свой адрес от компании-клиента.
- Персонал работает на компанию-клиента. Вознаграждение за труд проходит через франчайзи.
Требования к франчайзи
Требования к потенциальному франчайзи:
- наличие свободных средств для инвестирования и оборотных средств на полугодие;
- строгое соблюдение стандартов компании.
Специальные требования к помещению франчайзером не установлены, поскольку в нем нет необходимости.
