О конференции HR АНАЛИТИКА & МЕТРИКИ 2023
Какой в настоящее время наиважнейший запрос от бизнеса по метрикам? Что хотят от HR?
Вы узнаете:
- Какой в настоящее время наиважнейший запрос от бизнеса по метрикам? Что хотят от HR?
- Как HR аналитика может помочь увеличить результативность деятельности фирмы?
- Золотые стандарты HR Аналитики. Какие образцы и комплект метрик в 2023?
- Какие метрики результативны для замера и усовершенствования базисных HR процессов подбор - обучение
- Какие IT платформы применяются для HR аналитики в 2023 и что изменилось?
- Как настроить комфортный интерфейс для исследования аналитических информаций?
- Как распланировать стратегию HR при оптимизации на базе аналитики?
Преимущества участия:
- Высокий уровень общения и экспертизы! Расширьте собственную экспертную базу из числа сотрудников по цеху!
- Все проблемы в лезвие ножа! Регулярно функционирующие экспертные рекомендации обновляют программу и избирают спикеров.
- Ознакомьтесь с насыщенным опытом модификации HR-подходов.
- На любой конференции учтена деятельность участников в группах и дискуссия.
- Мы рассказываем не только лишь о удачах, но и о погрешностях!
- Вы не расходуете время на поездку, бережете средства на гостиницу и не рискуете собственным самочувствием!
- Одновременно с трансляцией конференции, Вы обладаете приложением для знакомств где комфортно находить иных участников и контактировать с ними.
Дата проведения данного мероприятия: 28 февраля
Стоимость посещения: 19900 рублей
Что будет на выставке
- С чего же начать создание HR аналитики?
- Как подобрать поставщика? по каким аспектам?
- Как аргументировать бизнесу капиталовложения в HR Аналитику?
- Как переключиться от базисных метрик к современному уровню?
- Какой в настоящее время наиважнейший запрос от бизнеса по метрикам?
- Многоцелевые метрики вне времени и перемен – какие?
- Какие новейшие метрики запустили в 2022-23 г.?
- Нетипичные метрики, которые возможно применять в настоящее время?
- Чистый анализ по трендам по HR Метрикам новейшего времени
- Как себя измерить относительно иных Отечественных фирм и в срезе с интернациональным рынком?
- Какой золотой эталон HR Аналитики в 2023 г. в плане метрик?
- Многоцелевые метрики, которые станут понятны ТОП клерку на тему: отбор, подготовка и текучесть сотрудников
- Комфортная аналитика: Как настроить комфортный интерфейс для исследования аналитических информаций?
- Создание разумных показателей для обучения работников. Какие показатели и метрики правильнее применять?
- Какие IT платформы применяются для HR аналитики и что изменилось? Какие платформы отошли и, что мы предпочли взамен?
- Какие ПО в настоящее время правильнее подобрать в плане автоматизации сбора и рассмотрения информации?
- Какими концепциями правильнее пользоваться для отчетности и аналитики?
- Точная модификация деятельности персонала на базе информации без проволочек, что считают и совершают на сегодняшний день?
- Какие метрики оказывают большое влияние на увеличение производительности и оптимизации?
- Как распланировать стратегию HR при оптимизации на базе аналитики?
- Насколько сильно опускается эффективность работников при сокращении окладов?
- Как настроить диалог среди HR и бизнесом, для того чтобы они приняли решение на базе метрик совместно?
Спикеры
- М. Басалыга - Зам. руководителя Центра по работе с персоналом
- Е. Баталина - Гендиректор практики
- Ю. Дьякова - Руководитель управления оплаты труда
- Е. Кузнецова - Начальник отделения персонала
Будем счастливы, наблюдать различных гостей, которое посетят наше мероприятие. С радостью будем лицезреть именно Вас в наших рядах участников.