О конференции HR-форум «Рынок труда 2023»
В 2023 г. общероссийский рынок труда вступит в новейшую фазу приспособления к наружному финансовому упадку. В связи с недостатком рабочей мощи все больше фирм начинают изменять собственные кратковременные стратегии найма персонала.
В 2023 г. общероссийский рынок труда вступит в новейшую фазу приспособления к наружному финансовому упадку. В связи с недостатком рабочей мощи все больше фирм начинают изменять собственные кратковременные стратегии найма персонала.
Дефицит рабочей силы особенно остро ощущается в некоторых секторах, где изменения в бизнес-среде создали высокий спрос на определенные услуги, например, в логистике с открытием новых транспортных коридоров.
Для решения этой проблемы компании оптимизируют свои стратегии найма, создавая новые и привлекательные предложения о работе и расширяя категории кандидатов и географические регионы, из которых они набирают персонал.
В то же время, данная неустойчивая обстановка воздействует и на долговременные стратегии многочисленных фирм. Стало понятно, что в данных обстоятельствах следует сохранять коллективные проекты, нацеленные на увеличение производительности труда работников, которая обязана быть умножена за счет увеличения производительности.
Направленность к цифровизации, которая затрагивает все больше аспектов HR-сектора, кроме того проявляет свое воздействие. Продолжающаяся трансформация удаленной деятельности, оцифровывание работников процессов HR и автоматизирование действий найма и увольнения дают возможность фирмам обнаруживать новейшие сферы для увеличения производительности.
События "Коммерсанта" - это платформа для обсуждения подобных деловых и цивилизованных тем, как цифровизация, увеличение, капиталы, недвижимое имущество, экспертиза, капиталовложения и строительство. Среди спикеров - идеологические фавориты из разных сфер, главы основных фирм и интернациональные специалисты.
Дата проведения данного мероприятия: 21 марта.
Стоимость посещения: Уточнять у организатора.
Что будет на выставке
- Как перестроить свою кадровую стратегию в условиях неопределенности?
- Какие сотрудники сейчас наиболее востребованы?
- Как нанять лучших сотрудников?
- Какие инструменты появляются для работы с фрилансерами?
- Как можно оптимизировать управление персоналом с помощью цифровых процессов?
- Как поддерживать физическое и психическое здоровье сотрудников в условиях суеты?
- Какие цифровые инструменты доступны для продвижения корпоративной культуры велнеса?
- Рынок поставщиков велнес-услуг - как выбрать качественные услуги в корпоративном отделе?
- Как правильно выстроить коммуникацию с сотрудниками о важности культуры велнеса?
- Последние изменения в судебной практике по вопросам увольнения
- Трудовые споры: тенденции в судебной практике по восстановлению прав работников
Спикеры
- Л. Черкасова - Руководитель по формированию товаров
- Н. Касымова - Руководитель департамента по подбору и формированию персонала
- Д. Роздобудько - Специалист по автоматизации КДП
На конференции была создана продуманная и эффективная обстановка. Мероприятие было организовано на очень высоком уровне. Вся атмосфера конференции была поистине праздником науки и творчества!
Мы очень заботились о каждом из наших гостей. Благодарим вас за доверие и желаем вам прекрасного дня.
0
