ИП Корнилова Ольга Павловна

ИНН:421706749693

erid:2SDnjdDHLjK

Юниум 3.9
Годограф 8.3
Основана:
1991
Запуск франшизы:
2015
3.9
  • Прибыльность
    3.9
  • Обучение
    3.9
  • Качество
    3.9
Представитель франшизы

Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы

Основана:
2012
Запуск франшизы:
2015
8.3
  • Прибыльность
    8.3
  • Обучение
    8.3
  • Качество
    8.3
Представитель франшизы

Представителей пока нет. Но мы их очень ждем.
Я представитель франшизы

Юниум – сеть образовательных центров, которая была открыта при МФТИ в 1991 году. Бренд получил официальную регистрацию в 2012 году. В 2015 году начата программа франчайзинга и работают 14 партнеров. Франшиза рассчитана на города от 200 тыс. человек населения. В центре ученики получают все недостающие знания по основным предметам и могут качественно сдать экзамены.

Компания «Годограф» была основана в 2012 году. А в 2015 были открыты первые франчайзинговые центры. И в настоящий момент - это сеть центров подготовки к ЕГЭ и ОГЭ, включающая в себя более 50 точек по всей России. Компании важно, чтобы подготовка к экзаменам была доступной, интересной и результативной, именно поэтому центр «Годограф» более 10 лет является одним из лидеров в подготовке к ОГЭ и ЕГЭ.

Параметры
2015 Запуск франшизы 2015
1 500 000 ₽ Общие инвестиции 450 000 ₽
500 000 ₽ Паушальный взнос 150 000 ₽
7% Роялти 12 000 ₽
150 000 ₽ Месячная прибыль 160 000 ₽
8 месяцев Окупаемость 6 месяцев
39 Собственных предприятий 1
31 Франшизных предприятий 50
Лет на сайте
Франш. предприятий в KZ

История показов из Wordstat Yandex


История показов из Wordstat Yandex


Отзывы

Юниум отзывы


23 ноября 2022
Прибыльность 5
Обучение 6
Качество 7

Мне не понятна кадровая политика Юниум. Они требуют принимать на работу очень молодых специалистов, многие из которых еще не доучились в университетах. Да, допускаю такую возможность, но скорее в каких-либо не обязывающих дисциплинах. К примеру ИЗО считаю допустимым доверить преподавать студентке. От этого успеваемость ребенка в школе вряд ли пострадает, по рисованию не сдавать экзаменов, от которых часто зависит дальнейшая судьба школьника. Но математику к примеру доверить вещать таким же вчерашним школьникам это перебор.


Сперва об этом речи не шло, выяснилось все уже в процессе работы, когда стали набирать учителей.


Система такая: на групповом собеседовании кандидат проводит короткий урок-презентацию перед остальными соискателями, по своему предмету. Это выступление записывается на камеру и высылается в головной офис. Таким способом принимается решение о принятии на работу учителей в центр.


На мой взгляд часто они принимают некорректные решения. Тот человек, которого я бы лично не подпустил к детям, получает положительный ответ. А достойный кандидат отсеивается. От этого страдает эффективность обучения и общий имидж учебного центра. Люди довольно быстро прознали, что у нас преподают серьезные дисциплины недавние школяры, и не торопятся записывать к нам своих детей. От чего конечно же страдает доходность центра.



22 ноября 2021
Прибыльность 2
Обучение 2
Качество 1

Юниум вызвал доверие, ведь у них было больше 60 образовательных центров по всей России, общий срок существования - почти 30 лет. Больше половины центров запущены по франшизе. Это все внушило доверие, правда я ошибся, оценил по внешней оболочке, нужно было глубже копать. Теперь ничего хорошего о Юниум не скажу. Этот образовательный центр не дает тех доходов, о которых мне рассказывали, чтобы привлечь к сотрудничеству. Деньги вложил, теперь результата можно вечно ждать. Требования Юниума, их корпоративная политика, о которой я узнал, когда уже было поздно, по поводу денег; в ней и причина моих проблем. Принцип заплатить поменьше, взять побольше. Чтобы вознаграждение педагогов было ниже, я обязан нанимать вчерашних вузовских выпускников или нынешних студентов. Они в начале карьеры, будут рады любым деньгам (не все и не всегда, но чаще всего), зарплаты можно очень заметно снизить. Давить нужно на статус Юниум, опыт работы здесь - шикарный пункт в резюме, все работодатели потом будут рады кандидату с Юниумом в послужном списке. Ну да, разбежались. Цены на занятия очень высокие, родители отправляют детей учиться, и обнаруживают что их учат вчерашние школьники. Это вообще не красит наш УЦ в глазах заказчиков, много детей в учебных группах не задерживаются, им подыскивают более опытных педагогов; а я теряю в деньгах!


Годограф отзывы


12 апреля 2022
Прибыльность 7
Обучение 9
Качество 9

2016 году приобрела франшизу на город Тольятти. По сегодняшний день успешно работаю, довольна своим бизнесом и франшизой в целом. В этой области широкие границы для роста и расширения. Тем более руководство всегда готово пойти на встречу и поддержать профессиональным советом. За 6 лет работы не было ситуаций в которых я оставалась одна без команды и нет таких вопросов которые не решились. Мы пережили и проверки и пандемию. Да было сложно, страшно. Но в этом и есть азарт бизнеса. Не знаю пережила бы я это все будучи без франчайзинга. Каждый год мой центр принимает все больше и больше учеников. На сегодняшний день 80+ ученик мест. Это по основному направлению. Такие проекты как: подготовка к школе, летний лагерь - не считаю. Мой результат не самый показательный, у коллег в других городах больше. Ваша прибыль зависит во многом от вас и от вашей активности. Франшиза лишь инструмент.





Из +


1. Ежегодное обучение педагогов


2. Обучение франчайзи несколько раз в год. Как онлайн так и офф-лайн.


3. Актуальные методические программы


4. Реально работающие идеи маркетинга.


5. Продающий сайт и его ведение.


6. Франчайзер всегда на связи и всегда готов к диалогу по любым вопросам.








Из минусов -


1. Обновлённые методические программы приходят с задержкой.


2. Разрешение вопросов не всегда происходит быстро.



28 марта 2022
Прибыльность 7
Обучение 10
Качество 8

Если покупая франшизу вы думаете, вто деньги будут валиться на вас, а вы сидеть дома, то это не так. Франшиза хорошо упакована и есть все инструменты для получения прибыли. Тут уже зависит от вас как вы будете работать и разыиваться. Готовьтесь хотя бы первый год работать с утра до ночи. Я 2016 году приобрела франшизу на город Тольятти. Тогда лна быда еще совсем "жиденькой". С годами франчайзер внедрял новые инстумкнты и новые фишки. По сегодняшний день успешно работаю, довольна своим бизнесом и франшизой в целом.  В этой области широкие границы для роста и расширения. Тем более руководство всегда готово пойти на встречу и поддержать профессиональным советом. Колеги из других городов в чате охотно поделятся опытом. За 6 лет работы не было ситуаций в которых я оставалась одна без команды и нет таких вопросов которые не решились. Мы пережили и проверки и пандемию. Да было сложно, страшно. Но в этом и есть азарт бизнеса. Не знаю пережила бы я это все будучи без франчайзинга. Каждый год мой центр принимает все больше и больше учеников. На сегодняшний день 80+ ученик мест. Это по основному направлению. Такие проекты как: подготовка к школе, летний лагерь - не считаю. Мой результат не самый показательный, у коллег в других городах больше. Ваша прибыль зависит во многом от вас и от вашей активности. Франшиза лишь инструмент. 





Из + 





Ежегодное обучение педагогов





Обучение франчайзи несколько раз в год. Как онлайн так и офф-лайн. 





Актуальные методические программы





Реально работающие идеи маркетинга.





Продающий сайт и его ведение.





Франчайзер всегда на связи и всегда готов к диалогу по любым вопросам.





Из минусов -





Обновлённые методические программы приходят с задержкой.





Разрешение вопросов не всегда происходит быстро.



Какая франшиза вам больше нравится?
VS

Пожалуй, лучший канал с бизнес идеями