Классические учебные программы не успевают за новостями и быстро устаревают. Поэтому фаундеры учатся методом проб и ошибок. Это эффективно, но болезненно и часть навыков всегда остается в «слепом пятне». У каждого эти слепые зоны свои: у одних хромает маркетинг, у других поиск сотрудников. Есть решение: собрать сильных основателей стартапов и дать им возможность научиться друг у друга. Вот 4 причины, почему это работает.
Мировое сообщество
Peer-2-peer-обучение
Фокус на личность
Некоммерческий проект
Набор модулей и их содержание определяют участники. Можно влиять на состав спикеров, придумывать новые форматы, проектировать программу под свои потребности и ожидания сокурсников. А еще — изучить, как проходили прошлые классы по теме, чтобы не повторяться, и привнести новое знание в сообщество.
Каждый SLP fellow выбирает 1 класс, который возглавит как CEO, и 2–3 класса, в которых будет помогать с подготовкой другим CEO. У каждой команды класса будет свой куратор из числа выпускников, который подскажет, как сделать класс самым лучшим. И команда поддержки, которая технически помогает с проведением занятий.
Проводим внеклассные активности: факап-встречи, мастер-майнды, форум-группы. Знакомимся друг с другом через Random coffee (кстати, создатель этого сервиса Костя Шубин — тоже часть SLP). А еще — собираемся на спонтанные встречи по всему миру: в Москве и Санкт-Петербурге, Анталии, Лиссабоне и Буэнос-Айресе.
Вручаем дипломы, поздравляем выпускников и знакомимся с SLP Alumni. Выпускные проходят в формате 3-дневных мероприятий в одном из городов мира. Групповые практики, вечеринки и культурная программа помогают завязать знакомства с участниками предыдущих потоков и получить ответы на свои вопросы у тех, кто их уже нашел.
SLP одна из моих любимых учебных программ. На ней мне удалось не только структурировать знания, но и познакомиться с прекрасными людьми, которые не раз меня выручали и которым я буду всегда рад помочь.
SLP - международное комьюнити фаундеров, отличающееся супер сплоченностью и активностью. В какой бы технологической столице вы ни оказались, везде вам помогут и советом, и интро, и даже в офисе приютят, если нужно. А московская часть тусовки ежедневно в тесном контакте друг с другом.
Одна из лучших моих инвестиций в себя - это программа Startup Leadership Program. Нетворк, формат peer-2-peer обучения, абсолютное доверие среди феллоуз, поддержка и практические знания, которые ты можешь применить здесь и сейчас. И еще крутое чувство оказаться среди "своих".