Франшиза AMAKids

“AMAKids” - международная сеть детских центров ментальной арифметики, предназначенных для интеллектуального развития детей. По состоянию на февраль 2019 года, насчитывает около 700 филиалов в 14 странах мира - России, Украине, Беларуси, Казахстане, Литве, Болгарии и других. В сети 682 филиала открыто по франшизе, а 18 принадлежат компании.

Цель школ - всестороннее развитие детей, которое будет востребованным направлением дополнительного образования.

Суть ментальной арифметики - развитие быстрого счета в уме. При ее освоении ребенок тренирует память, развивает логику, воображение. Также он учится решать быстро сложные примеры по математике. Франчайзер утверждает, что ментальная арифметика известна в разных странах мира, где-то она даже является обязательной (например, в Японии). В России ментальная арифметика только набирает обороты.

Заявленные достоинства франшизы:

• нет необходимости в опыте ведения бизнеса при запуске проекта;
• высокая скорость возврата инвестиций - до 6 месяцев. Заведение по франшизе становится рентабельным (при соблюдении рекомендаций франчайзера) уже после первого месяца работы;
• для запуска бизнеса необходимы относительно небольшие инвестиции.

Преимущества ментальной арифметики как инструмента для привлечения клиентов и обучения:

• востребованность в любое время года, отсутствие сезонности;
• возможность обучения и детей (от 4 лет), и взрослых;
• студенты школ обеспечиваются методическими материалами и доступом к обучающему ПО;
• методика успешно работает в, примерно, 60 странах мира, среди которых - развитые (Япония, США, Великобритания, Канада и др.);
• ментальная арифметика создает фундамент для реализации в жизни, а полученные в процессе обучения знания и навыки используются всю жизнь;
• в обучении предусмотрен индивидуальный подход к каждому ребенку.

Вместе с франшизой франчайзер предоставляет:

1. Право на использование бренда “AMAKids” в своей деятельности.
2. Методическое обеспечение занятий, в том числе, стартовые комплекты учебников, счеты тренера и пр.
3. Алгоритм запуска филиала сети школ, которому следует придерживаться франчайзи.
4. Возможность консультаций со стороны персонального менеджера.
5. Корпоративные стандарты работы, в том числе, брендбук.
6. Методики по подбору, обучению и управлению персоналом.
7. Доступ к закрытому ресурсу, предоставляющему возможность общения с другими франчайзи сети.
8. Содействие в подборе помещения, консультации.
9. Обучение сотрудников франчайзи - преподавателей, администраторов (осуществляется выездным тренером).
10. Подключение к образовательной платформе для обучения, а также к системе для управления бизнесом.