Франшиза Ассоциация патронажных работников

“Ассоциация патронажных работников” - медицинская служба, работники которой осуществляют уход за людьми, неспособными полноценно обслуживать себя (старики, тяжелобольные люди и т.п.). По состоянию на июль 2019 года, насчитывает 7 филиалов в России, из них 5 открыто по франшизе, а 2 принадлежат компании. Города работы компании - Санкт-Петербург, Москва, Тула, Уфа, Петрозаводск, Тверь.

Заявленные достоинства франшизы:

• низкий порог вхождения на рынок;
• почти полное отсутствие конкуренции из-за незанятости ниши;
• нет необходимости в поиске клиентов - франчайзер делает это самостоятельно и предоставляет заявки;
• нет необходимости в медицинском образовании - когда заключается договор, взаимодействие с франчайзи берет на себя персональный менеджер, который выстраивает работу филиала;
• обучение персонала осуществляется компанией.

Вместе с франшизой франчайзер предоставляет:

1. Право на использование бренда “Ассоциация патронажных работников” в своей деятельности.
2. Услуги собственного call-центра для приема заказов и первичных консультаций с последующей переадресацией франчайзи (в том случае, если заявка из города, где работает франчайзи).
3. Создание веб-сайта, ориентированного на территорию франчайзи, вместе с его технической поддержкой и продвижением.
4. При необходимости - юридическую поддержку.
5. Регламенты работы, полиграфические материалы, необходимую документацию.
6. Ведение бухгалтерского учета филиала франчайзи.
7. Эксклюзивное право ведения бизнеса, охватывающее город.

Открытие заведения по франшизе “Ассоциация патронажных работников” происходит в следующие этапы:

1. Подача заявки на приобретение франшизы.
2. Проведение переговоров, согласование условий работы.
3. Заключение договора коммерческой концессии, оплата паушального взноса.
4. Обучение управляющего и франчайзи в главном офисе компании в Санкт-Петербурге (если франчайзи будет удобно), либо дистанционно. Длительность - 2 дня. Обучение производится с целью передачи технологий работы и отладки бизнес-процессов для оказания патронажных услуг населению.
5. При необходимости - поиск и аренда помещения для офиса.
6. Поиск и найм работников для обслуживания клиентов.
7. Открытие филиала “Ассоциации патронажных работников”.

Работа франчайзи выстраивается таким образом, что вести деятельность сможет даже один сотрудник при нормальном рабочем ритме. Если в городе, где намерен работать франчайзи, проживает не менее 1 миллиона человек, франчайзер рекомендует снимать офис, чтобы создать там дополнительные рабочие места.