Статья написана в корпоративном блоге — редакция H&F не вносит изменения в текст. Вся орфография, пунктуация и содержание сохранены.

Главная – Блоги – Франшиза Англичанка Блог

01 февраля в 08:40 0 158

Как говорить о результатах конструктивно и без хвастовства?

В детстве многим из нас твердили: «Хвастаться — нехорошо». Это эхом отразилось на умении публично рассказывать о своих заслугах.

Но делиться и хвастаться рабочими достижениями — не одно и то же. Будь то успехи компании или личные заслуги сотрудников.

Достижения компании являются одним из ключевых показателей ее успешности.

Они отражают результаты работы педагогов-специалистов, новые методические разработки, уровень удовлетворенности клиентов и многие другие факторы. Достижения не только подтверждают экспертность и профессионализм коллектива, но и демонстрируют превосходство организации на рынке.

Пример. В августе, на Дне Открытых Дверей, мама сделала фото наших дипломов в кабинете, отправила мужу и написала: «Всё. Я определилась. Ваню записываем сюда».

Поэтому «хвастаемся» достижениями сети языковых клубов

АНГЛИЧАНКА:
• Лучшее учреждение дополнительного образования Российской Федерации - 2020
• Лучшее предприятие отрасли 2021
• Финалист Премии HR-бренд в номинации «Малый бизнес»
• Финалист Рейтинга работодателей 2022 по версии hh.ru
• Статус партнера Pearson ELT Partner
• Официальный партнер издательства MacMillan
• «GOLDEN BRAND» Национальная премия в области франчайзинга

И ещё около 30 номинаций и премий) Да, у компании долгая история)